第206章 上班
第206章上班
“冀生，没事儿吧？”
知道小负心汉遭了领导训斥，大姐大顾一舟这边也有些担心。
如果被领导厌恶了，那就不划算了。
“大人训孩子能有什么事儿？
真要有事儿，那就是有关部门来给你爷们上铐子了。
家里还有两罐参片，这两天我去上班，你找个机会上午过去一趟。
带一罐参片，厨房里有火腿，带上切片的刀过去。
橱柜里还有瓶葡萄酒也拿上，中午在那边吃饭。
提前打个电话，确定领导在家才能去。”
直接推了大姐大的担忧，领导训斥那是好事。
正好让她借机上门认错，攀一下交情，加深一下感情。
论起交情，还得说顾家这边，老顾现在失势，大姐大顾一舟过去有天然的优势。
领导家里还有一位年级差不多的，而且跟大姐大认识。
让顾一舟去跑一下，不仅能稳固交情，也算是陈冀生低头服软的投名状。
晚上大姐大格外的热络，奈何心有余而力不足，战力还是渣，让大姐大很是有些颓废。
陈冀生玩了点四五昏睡，第二天还是五点半精力满满的起床。
买了早餐，又从仓库拿了点东西补充了一下家里厨房，陈冀生这才开始了晨练。
这是最近养成的习惯，主要练的还是家传的劈挂、戳脚。
风雨越来越近，说不上哪天就会亲自动手。
与街面上的留手不一样，在风雨之中被人堵上了。
那就只能怨堵他的不长眼了，但愿再投胎不是瞎子。
晨练完了，陈冀生换了一身工装穿在了身上，脚上穿的也是轧钢厂的劳保鞋。
虽说是劳保鞋，但也是翻毛牛皮的，现在妥妥的是高档鞋。
这身还是穿给领导看的，领导心细，别再安排浅色中山装去轧钢厂查岗。
自己一个小干事，穿的跟厂长一样。
陈冀生也怕浅色中山装歪歪嘴，给自己找些挨呲的理由。
通过这段时间的接触，陈冀生发现，每次自己不三不四之后，领导那边都有回馈。
这肯定有浅色中山装的原因在，互动的时候，可以顽劣一点。
正经干工作，还是要严肃认真的。
开着新的道奇中吉普到了轧钢厂门口，恰好王大山在，两人没热络的打招呼。
眼神交流了一下，目前来看王大山还是知道进退的。
但是人有了野心就不好控制。
老钟那边给了轧钢厂的筛查资料，看来还是要对王大山做个评估的。
进了厂区，下车的时候，从空间里将老钟给的筛查资料拿出来。
陈冀生哪也没去，直接拿着资料上了后勤楼。
大体的看了一下李怀德跟王大山的资料，这俩的筛查资料倒是看着没大问题。
老李的岳父那边是部委的厅局级，算算李怀德的岁数，他家里的靠山马上要退居二线了。
没了后台，李怀德想要上位，就只能疯狂的蹦跶了。
现在就没有这个必要了，有自己撑着，只要老李能稳住轧钢厂，以后最次也是厅局级的存在。
至于王大山，媳妇是教师，家里孩子三个，这个是天然的软肋。
只是不知道之后，王大山会不会做陈世美，这个是谁也没办法保证的。
大概的看了一下其他厂部干部的筛查资料，多半都有家庭及背景的牵累。
一些个可以继李怀德之后做主任的年轻人物，陈冀生也做了标识。
能与车间、保卫处联系的，陈冀生做了重点的标识。
这些人，就是李怀德整顿厂风厂纪的关键人物，洁身自好，陈冀生现在也没办法。
如果屁股底下不干净，还想着在轧钢厂闹事儿。
那纠正厂风厂纪的结果，就是全厂大会了。
正好借着风雨，立好了轧钢厂的人设。
至于这些闹事儿的，死了也算是给轧钢厂做出了最后的贡献。
对厂子的中高层有了大概的认识之后。
陈冀生也没进保密区，而是拿着笔记本，转转悠悠的进了车间。
虽说轧钢厂在整顿厂风厂纪，虽说新提格的保卫处加强了厂子的巡视。
但车间里还是多少有些懈怠，陈冀生很轻松就进了二车间。
而且周围一个上来打听他来路的都没有，这显然不符合陈冀生的要求。
之前的轧钢厂，在老杨这个废物的领导下，完全成了放养的状态。
车间之间、工人之间，互相串门早已成了常态。
保卫处没有加强之前，工人的操作台，跟自家的也差不多，车点零件伍的，也是很正常的事儿。
这段时间加强管控之后，从厂子里往外拿东西的风气，算是得到了遏制。
但厂子内部的串门，还是跟之前差不多。
有不好的地方，自然也有好的地方，与陈冀生之前在一车间看的不一样。
二车间这边青工的学习态度不错，老师傅们的经验传授也不错。
二车间床子上的大多是老技师，里圈是厂子的中坚青工，外圈是更年轻一些的。
二大爷刘海中也在床子上，给青工们讲课，看二大爷高涨的教学态度，显然是很不错的带班师傅。
相较于心思深沉且自私自利的一大爷，二大爷最起码是不害人的。
心里的怨气也大多撒给了家里的孩子，对外算是个好人了。
虽说文化程度不高，但心思还是比较活泛的。
与二车间的其他人相比，二大爷这边，不论是教学还是措施都是最好的。
因为他的几个徒弟，各自站在学徒之中，不时的讲解着师傅操作，说的还是比较细的。
陈冀生站的越来越近，二大爷这边也看到了他，示意一个徒弟接手，他颠颠的就小跑了过来。
“陈干事，您有什么事儿吗？”
一大爷的八级工是见官大三级，而二大爷的七级工，则是见官小三级，这态度也是没谁了。
“二大爷，教的不错啊！”
二大爷刘海中算是勇于任事的，他的教学态度可圈可点，陈冀生这边也不吝恭维之词。
“这是我们这些老技工该做的。
陈干事，厂子里就不要叫二大爷了，叫我老刘行了。”
瞧着二大爷的低姿态，陈冀生看他也是比较顺眼的。
“二大爷，你们车间有没有副主任？”
二大爷是个听话的，当然，前提是你能提拔他。
班组长、工段长，显然不太适合二大爷。
至于车间主任，那不仅是个纯技术的工种，而且还要有不错的沟通管理能力。
二大爷的技术没的说，沟通管理能力，显然是不如原本的车间主任的。
真要是个有本事的，二大爷就不是一个区区的工段长能打发的了。
“车间本来有两个副主任的，一个提走了，剩下一个是管生产的。”
听了二大爷的答复，陈冀生点了点头，这才有些部属企业的架构。
如果一个几百人的大车间，就只有一个车间主任说的算，那老杨的管理，就是彻底的失败了。
又问下车间、工人串门的原因，二大爷回答的也很贴合实际。
问了一下青工的培训，二大爷这边还是有自己的章程。
说了几句，陈冀生对二大爷也有了评估。
总的来说，作为七级工，二大爷是合格的，而且在水准之上。
起码比之前在一车间惺惺作态的一大爷强的多。
聊了几句之后，陈冀生转头又去了一车间，凡事总要做个对比的。
有了前次陈冀生的突袭，一车间全员做了检讨。
对人员的管理，一车间比二车间强了不少。
陈冀生进了车间，就被工人发现。
一车间这边大多知道陈干事不好惹，也就没人上来盘问。
与陈冀生印象一样，低姿态的二大爷能在一线教徒弟。
一大爷这个轧钢厂最顶级的工人，显然是有矜持的。
虽说没闲着，但也没有深入一线，一大爷只是在各个车床之间转悠。
顶级技工的架子是摆足了，但手艺能不能传下去，就不好说了。
总的来说，一车间的气氛比二车间好，但是态度不怎么端正。
床子上的大多是中年技工，老技工差不多都跟一大爷一样，摆着架子，在车间转悠呢。
一二车间的高下也就有了判断。
短期来看一车间的气氛贴合了厂子的要求，但技工能长进多少就不好说了。
二车间那边管理上差了点，但就长远来看，青工能学到的东西，比一车间要多。
二大爷那边的教学，陈冀生大体的听过。
细微不可或缺的动作，二大爷的徒弟也有讲解。
作为七级工的二大爷没有藏私。
二车间培养的青工或许纪律上差点，但技术上肯定会强过一车间的。
与低姿态的二大爷不同，车间里的一大爷，那是相当的有派。
见了陈冀生也只是点头示意，之后就继续踱着步子。
作为一车间的大拿考官，监视着各处机床上的教学。
大概的做了记录之后，陈冀生嗤笑一下，也没过去跟一大爷打招呼，就离开了一车间。
之后又转了废料场跟板材库，这些地方跟车间不同。
检查了工作证之后，陈冀生才能进去。
保卫上没什么问题，物资的堆放也不杂乱。
在这里部属企业的规章制度，算是得到了完美的展现。
后勤这边是李怀德的直属，跟车间、仓库不一样。
进出物资的时候不跟着看，是看不出什么问题。
轧钢厂的主要问题，还是出在了各个操作车间。
工件不足，技工青黄不接，是根本的原因。
这个也不能一概而论，市场的原因还是占了多数的。
至于老杨的管理水平问题，还不是关键。
虽说陈冀生不太看的上老杨，但老杨也符合大多数管理者的平均水平。
回后勤楼的路上，陈冀生也捋了一遍发现的问题，跟自己脑子里的东西。
不少东西可以用的上，管理上的革新，现在肯定不是时机。
许多管理上的规章制度，不贴合如今的主流。
强化工作纪律，跟剥削工人之间的界限，几乎模糊到没有边际。
尤其是风雨欲来的时候，即便做出了缜密的管理制度。
工人那边不接受，就不仅仅是白费功夫的问题了。
一旦被揪着不放，问题可能会很严重。
与主流相悖离的，硬钢时代潮流。
那是傻子做的莽撞事，而且很可能是搭上一切，还没有结果。
一路慢慢悠悠的走回采购一股，陈冀生的心里也大概有了算计。
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“冀生，没事儿吧？”
知道小负心汉遭了领导训斥，大姐大顾一舟这边也有些担心。
如果被领导厌恶了，那就不划算了。
“大人训孩子能有什么事儿？
真要有事儿，那就是有关部门来给你爷们上铐子了。
家里还有两罐参片，这两天我去上班，你找个机会上午过去一趟。
带一罐参片，厨房里有火腿，带上切片的刀过去。
橱柜里还有瓶葡萄酒也拿上，中午在那边吃饭。
提前打个电话，确定领导在家才能去。”
直接推了大姐大的担忧，领导训斥那是好事。
正好让她借机上门认错，攀一下交情，加深一下感情。
论起交情，还得说顾家这边，老顾现在失势，大姐大顾一舟过去有天然的优势。
领导家里还有一位年级差不多的，而且跟大姐大认识。
让顾一舟去跑一下，不仅能稳固交情，也算是陈冀生低头服软的投名状。
晚上大姐大格外的热络，奈何心有余而力不足，战力还是渣，让大姐大很是有些颓废。
陈冀生玩了点四五昏睡，第二天还是五点半精力满满的起床。
买了早餐，又从仓库拿了点东西补充了一下家里厨房，陈冀生这才开始了晨练。
这是最近养成的习惯，主要练的还是家传的劈挂、戳脚。
风雨越来越近，说不上哪天就会亲自动手。
与街面上的留手不一样，在风雨之中被人堵上了。
那就只能怨堵他的不长眼了，但愿再投胎不是瞎子。
晨练完了，陈冀生换了一身工装穿在了身上，脚上穿的也是轧钢厂的劳保鞋。
虽说是劳保鞋，但也是翻毛牛皮的，现在妥妥的是高档鞋。
这身还是穿给领导看的，领导心细，别再安排浅色中山装去轧钢厂查岗。
自己一个小干事，穿的跟厂长一样。
陈冀生也怕浅色中山装歪歪嘴，给自己找些挨呲的理由。
通过这段时间的接触，陈冀生发现，每次自己不三不四之后，领导那边都有回馈。
这肯定有浅色中山装的原因在，互动的时候，可以顽劣一点。
正经干工作，还是要严肃认真的。
开着新的道奇中吉普到了轧钢厂门口，恰好王大山在，两人没热络的打招呼。
眼神交流了一下，目前来看王大山还是知道进退的。
但是人有了野心就不好控制。
老钟那边给了轧钢厂的筛查资料，看来还是要对王大山做个评估的。
进了厂区，下车的时候，从空间里将老钟给的筛查资料拿出来。
陈冀生哪也没去，直接拿着资料上了后勤楼。
大体的看了一下李怀德跟王大山的资料，这俩的筛查资料倒是看着没大问题。
老李的岳父那边是部委的厅局级，算算李怀德的岁数，他家里的靠山马上要退居二线了。
没了后台，李怀德想要上位，就只能疯狂的蹦跶了。
现在就没有这个必要了，有自己撑着，只要老李能稳住轧钢厂，以后最次也是厅局级的存在。
至于王大山，媳妇是教师，家里孩子三个，这个是天然的软肋。
只是不知道之后，王大山会不会做陈世美，这个是谁也没办法保证的。
大概的看了一下其他厂部干部的筛查资料，多半都有家庭及背景的牵累。
一些个可以继李怀德之后做主任的年轻人物，陈冀生也做了标识。
能与车间、保卫处联系的，陈冀生做了重点的标识。
这些人，就是李怀德整顿厂风厂纪的关键人物，洁身自好，陈冀生现在也没办法。
如果屁股底下不干净，还想着在轧钢厂闹事儿。
那纠正厂风厂纪的结果，就是全厂大会了。
正好借着风雨，立好了轧钢厂的人设。
至于这些闹事儿的，死了也算是给轧钢厂做出了最后的贡献。
对厂子的中高层有了大概的认识之后。
陈冀生也没进保密区，而是拿着笔记本，转转悠悠的进了车间。
虽说轧钢厂在整顿厂风厂纪，虽说新提格的保卫处加强了厂子的巡视。
但车间里还是多少有些懈怠，陈冀生很轻松就进了二车间。
而且周围一个上来打听他来路的都没有，这显然不符合陈冀生的要求。
之前的轧钢厂，在老杨这个废物的领导下，完全成了放养的状态。
车间之间、工人之间，互相串门早已成了常态。
保卫处没有加强之前，工人的操作台，跟自家的也差不多，车点零件伍的，也是很正常的事儿。
这段时间加强管控之后，从厂子里往外拿东西的风气，算是得到了遏制。
但厂子内部的串门，还是跟之前差不多。
有不好的地方，自然也有好的地方，与陈冀生之前在一车间看的不一样。
二车间这边青工的学习态度不错，老师傅们的经验传授也不错。
二车间床子上的大多是老技师，里圈是厂子的中坚青工，外圈是更年轻一些的。
二大爷刘海中也在床子上，给青工们讲课，看二大爷高涨的教学态度，显然是很不错的带班师傅。
相较于心思深沉且自私自利的一大爷，二大爷最起码是不害人的。
心里的怨气也大多撒给了家里的孩子，对外算是个好人了。
虽说文化程度不高，但心思还是比较活泛的。
与二车间的其他人相比，二大爷这边，不论是教学还是措施都是最好的。
因为他的几个徒弟，各自站在学徒之中，不时的讲解着师傅操作，说的还是比较细的。
陈冀生站的越来越近，二大爷这边也看到了他，示意一个徒弟接手，他颠颠的就小跑了过来。
“陈干事，您有什么事儿吗？”
一大爷的八级工是见官大三级，而二大爷的七级工，则是见官小三级，这态度也是没谁了。
“二大爷，教的不错啊！”
二大爷刘海中算是勇于任事的，他的教学态度可圈可点，陈冀生这边也不吝恭维之词。
“这是我们这些老技工该做的。
陈干事，厂子里就不要叫二大爷了，叫我老刘行了。”
瞧着二大爷的低姿态，陈冀生看他也是比较顺眼的。
“二大爷，你们车间有没有副主任？”
二大爷是个听话的，当然，前提是你能提拔他。
班组长、工段长，显然不太适合二大爷。
至于车间主任，那不仅是个纯技术的工种，而且还要有不错的沟通管理能力。
二大爷的技术没的说，沟通管理能力，显然是不如原本的车间主任的。
真要是个有本事的，二大爷就不是一个区区的工段长能打发的了。
“车间本来有两个副主任的，一个提走了，剩下一个是管生产的。”
听了二大爷的答复，陈冀生点了点头，这才有些部属企业的架构。
如果一个几百人的大车间，就只有一个车间主任说的算，那老杨的管理，就是彻底的失败了。
又问下车间、工人串门的原因，二大爷回答的也很贴合实际。
问了一下青工的培训，二大爷这边还是有自己的章程。
说了几句，陈冀生对二大爷也有了评估。
总的来说，作为七级工，二大爷是合格的，而且在水准之上。
起码比之前在一车间惺惺作态的一大爷强的多。
聊了几句之后，陈冀生转头又去了一车间，凡事总要做个对比的。
有了前次陈冀生的突袭，一车间全员做了检讨。
对人员的管理，一车间比二车间强了不少。
陈冀生进了车间，就被工人发现。
一车间这边大多知道陈干事不好惹，也就没人上来盘问。
与陈冀生印象一样，低姿态的二大爷能在一线教徒弟。
一大爷这个轧钢厂最顶级的工人，显然是有矜持的。
虽说没闲着，但也没有深入一线，一大爷只是在各个车床之间转悠。
顶级技工的架子是摆足了，但手艺能不能传下去，就不好说了。
总的来说，一车间的气氛比二车间好，但是态度不怎么端正。
床子上的大多是中年技工，老技工差不多都跟一大爷一样，摆着架子，在车间转悠呢。
一二车间的高下也就有了判断。
短期来看一车间的气氛贴合了厂子的要求，但技工能长进多少就不好说了。
二车间那边管理上差了点，但就长远来看，青工能学到的东西，比一车间要多。
二大爷那边的教学，陈冀生大体的听过。
细微不可或缺的动作，二大爷的徒弟也有讲解。
作为七级工的二大爷没有藏私。
二车间培养的青工或许纪律上差点，但技术上肯定会强过一车间的。
与低姿态的二大爷不同，车间里的一大爷，那是相当的有派。
见了陈冀生也只是点头示意，之后就继续踱着步子。
作为一车间的大拿考官，监视着各处机床上的教学。
大概的做了记录之后，陈冀生嗤笑一下，也没过去跟一大爷打招呼，就离开了一车间。
之后又转了废料场跟板材库，这些地方跟车间不同。
检查了工作证之后，陈冀生才能进去。
保卫上没什么问题，物资的堆放也不杂乱。
在这里部属企业的规章制度，算是得到了完美的展现。
后勤这边是李怀德的直属，跟车间、仓库不一样。
进出物资的时候不跟着看，是看不出什么问题。
轧钢厂的主要问题，还是出在了各个操作车间。
工件不足，技工青黄不接，是根本的原因。
这个也不能一概而论，市场的原因还是占了多数的。
至于老杨的管理水平问题，还不是关键。
虽说陈冀生不太看的上老杨，但老杨也符合大多数管理者的平均水平。
回后勤楼的路上，陈冀生也捋了一遍发现的问题，跟自己脑子里的东西。
不少东西可以用的上，管理上的革新，现在肯定不是时机。
许多管理上的规章制度，不贴合如今的主流。
强化工作纪律，跟剥削工人之间的界限，几乎模糊到没有边际。
尤其是风雨欲来的时候，即便做出了缜密的管理制度。
工人那边不接受，就不仅仅是白费功夫的问题了。
一旦被揪着不放，问题可能会很严重。
与主流相悖离的，硬钢时代潮流。
那是傻子做的莽撞事，而且很可能是搭上一切，还没有结果。
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