第263章 招工
第263章招工
太古的事情告一段落。
陈冀生数了一下六大佬，胡生在大洋彼岸，董包去造船了。
霍、郑、何三人在地产集团忙的焦头烂额。
前有十大地块，后有沙田的工业大厦。
霍生抓内部，郑、何二生跑各种关系。
短时间之内，投资集团是没人坐镇的。
至于名义上抓总的琳达，那只是陈冀生的代理，实务，混血小丫头还抓不起来。
即便能抓起来，六大佬也不会让她掌控投资集团的。
投资集团涉及的东西更多，七大佬只能一起说了算。
陈冀生跟胡生通过电话，老山姆那边进展顺利。
辐射一州的沃尔玛已经开始筹备了，第一批新店开业，大概需要两到三个月的时间。
陈冀生的布局，前段都是没问题的，将利益挑明之后，无论是港城的六大佬还是老山姆。
他们之间都很容易达成一致，因为陈冀生的大方向是对的，获利也是丰厚的。
目前出问题最多的就是中间位置，出的问题也很简单，人才缺失的太多。
这是需要长时间来补足的缺陷，现在只能靠着港城起飞的红利来弥补这个缺陷。
站在风口之上，许多问题都是小问题，只要方向准确，人差一点问题不大。
其他集团有六大佬维持，人员会慢慢的补足。
陈冀生自己的明德堂，需要慢慢的发展，保证忠诚度。
仁德堂那边人员用的不多，而且专业性极强，交给史老师徒，也就差不多没问题了。
如今问题最大的还是芳妮集团，如果仅是让方姐立足奢侈品集团。
待遇也是一样，慢慢让他发展就好。
但涉及到了国内的丝茶大宗，芳妮集团对于速度的要求也很高。
丝茶都不是可以久储的原料，在大宗的前提下，三五年差不多就是极限了。
一旦超出这个时间段，仓储费用会超过实际成本的。
制衣厂的设备需要等待，人员的培训可以提前进行。
芳妮集团现在面临一个很大的机遇，那就是太古的红茶，在鬼佬本土出了大问题。
舆论，太古是压不住的，因为陈冀生这边花钱了。
从阿三那边开始，一直到各国的舆论，三百万美刀的花费，这些可都是陈冀生自己掏的腰包。
等胡生回来算账的时候，这笔美刀，是需要从盈利之中划走的。
花钱的舆论，针对性是极强的。
舆论对于太古而言，也是一记重击。
短期之内，红茶一蹶不振，也是可以预见的。
无论是包装红茶市场，还是需求量最大的茶包，太古的红茶产品，将在世界范围内遭受抵制。
包装茶叶、制造茶包，如今都是劳动密集型产业。
大型的筛茶包装机械，需要专门定制，不是短时间可以制造出来的。
太古走的是机械化路线，虽然目前的自动化程度不高。
但前期的筛检过程，完全是符合农产品工业化生产的。
制造大型机械的时间不足，陈冀生这边只能另辟蹊径。
跟哈瓦那的雪茄一样，彰显人力在筛选茶叶过程中作用，也算是芳妮集团红茶的一个亮点。
无菌车间的噱头，最先进的管理标准，最青春靓丽的包装工人。
最简单的硬件，最唬人的噱头，这就是陈冀生给芳妮集团设计的生产方式。
这样的生产方式，至少可以在港城用十五到二十年。
随着人力成本的增长，随着服装业的内迁，以后的芳妮集团也是需要内迁的。
但现在这样的生产方式，还是足够用的。
无菌车间，已经开始改造了，纽扣厂的厂区足够大。
分出一部分，作为茶叶的分拣车间，完全是没问题的。
如今工业大厦刚刚起步，新厂区的建设时间也不够，只能用噱头先凑合了。
方姐在忙着引进一些必要的设备，而陈冀生跟麦杰则是在港城四处乱窜，巡视着招工地点。
麦杰是方姐的心腹，之前给老杨他们物色房产，就是麦杰做的。
如今港城的职员，也在向专业化迈进，作为芳妮集团的中层，麦杰还是很得力的。
“陈生，十六到二十四岁的范围还是有些大。
如今已经选出近一千五百人了，但学历大多不高。”
因为集团有些忙乱，张漪清被方姐留在了身边。
没有合用的人手，只能麦杰来做陈冀生的秘书了。
“继续招，人多不怕，就怕没人。
麦杰，你问一下港府那边，针对这些人，有没有文化、教育方面的扶持。
如果没有，你做一个计划。
从最初的培训开始，必须为新招的工人开设夜校。
不管是男工还是女工，都必须参加夜校的学习，不参与且没有合适的理由，就辞退好了。
走，去下一个招聘地点。”
望了一眼小巴车外的人潮，陈冀生无奈的摇了摇头。
女工在港城不是很吃香的，许多制衣厂踩缝纫机的都是男工。
芳妮集团大肆招工，引起的反响不错。
但是因为行业的要求，岁数太大的女工，有些不适合。
如果放开岁数的限制，恐怕招聘一万五千人，也是轻而易举的。
茶叶的生产线，如今是最紧迫的，因为有噱头的存在，陈冀生这边规定了应聘的岁数。
能参与招工的都是底层的人员，除了这样的工作机会。
港城也给她们留了工作机会，最原始的工作机会，站街。
现在港城女孩的辍学率，要比国内高的多。
想要有尊严的维持生活，留给这些女孩的工作机会却是极其稀少的。
就跟当初的黄文玉去做洗衣工一样，只有最差的工作环境，最低的工资标准。
文化程度不高的女人，要么做主妇，要么做最底层的活计，工作机会真是不多的。
“陈生，这样做不仅集团的费用会增加。
这些女工们，也会少了一些工作机会。
晚上许多女工，还是要做工的。”
陈冀生的建议是随口说的，更清楚底层生态的麦杰，提出了异议。
虽说不知道芳妮集团给这些女工的待遇，但港城的工资水平决定了这些女工的收入。
工作一天之后，再去上夜校，陈生的规划虽好，但也增加了这些女工的负担。
“麦杰，你提的意见不错。
那就提高她们的薪水，上夜校也给发补助。”
对于麦杰来说，很难解决的问题，被陈冀生一句加薪，就粗暴的解决了。
望着坐在小巴前排的陈生，麦杰有些欲言又止。
“有话就说，我说过，你的建议不错。”
不需要看麦杰的表情，陈冀生就知道他有话说。
麦杰的本事，陈冀生不清楚，但方姐能将他派到自己身边，显然忠诚度是足够的。
三十多岁，算是属于事业的上升期，稍微点拨一下，麦杰可能就会走出不一样的前路。
大企业的中层，能力不是关键，忠诚度才是。
高层才是讲究能力的地方，既然方姐信任，陈冀生也不吝啬自己的言语。
“陈生，我们给出的女工薪水，已经是港城普工的顶格了。
加薪再加补助，人力成本会大过其他企业的。”
麦杰也是港大的学生，但港城的竞争激烈，能进霍家的企业担任中层。
他已经是打工仔之中的佼佼者了，以他的认知。
港城的企业非常注重员工的薪水，只能压低，不能提高的。
千人以上的企业，已经算是港城很大的企业了。
人力成本是很高的，加薪加补助，这是跟大佬的想法背道而驰的。
“那只是培训时的薪水，正式工作之后起码要翻倍的。
这是机密，不到发薪水的时候，不要说出去。
麦杰，咱们的芳妮集团是奢侈品集团。
普工的工资，要超过港城男工平均水准的一倍以上，是必须要保证的。
在港城，集团就是最好的企业。
同样，对于工人的培养，也要从底层做起。
将明确的上升通道，摆在员工们的面前。
在芳妮集团，只要努力、上进，就有光明的前程。
我们身后还有地产集团。
芳妮集团的员工，还要有最好、最便宜的公房居住。
集团的员工，购买自己的屋子，也会有低于市场的折扣。
这些你要记好，记清楚，回去递交给方总。”
将一个内循环的小圈子，指点给了麦杰，陈冀生也开始琢磨了起来。
想法张嘴就有，他这边也要考虑一下执行的难度。
大致想了一下，基本没什么问题之后，陈冀生回看了一眼麦杰，见他陷入沉思，也就没再多说说什么。
“陈生是要在为芳妮集团在港城打响招牌？”
快接近下一个招工点的时候，麦杰突然问了一句。
陈冀生回看一眼，见他说的不尽不实，显然有些话是不怎么敢说的。
“女工获取的再多，也要消耗在集团的。
有了高新，有了上升的渠道跟方法，咱们的工人才是最忠诚的。
招牌只是其一。
麦杰，你想一下，如果你有现在双份的薪水。
吃穿用度上会不会提高一下？
如果在穿衣上提高一下，你会不会选集团出的普通服饰？”
陈冀生给了麦杰一个自己也想的不是很明白的经济问题。
内循环是一个很大的命题，也很难说的清楚。
跟讲课一样详细的给麦杰讲解，陈冀生没那个能力。
但点拨一下还是够用的，顺着这条线一路学下去，麦杰是可以成为集团高层的。
芳妮集团的前路，陈冀生至少规划了二十年以上，即使没有高端的人才。
芳妮集团也会成为港城的巨无霸，培养出来几个高端人才，那芳妮集团还要跃迁一下的。
“多谢陈生指点。”
小巴停稳之后，麦杰起身给陈冀生鞠了一躬。
察言观色他还是会的，陈生的提携，他自然看的出来。
陈生所说的职业培训、上升通道，在港城也不是新生事物。
四大洋行下属的企业，都有升职之后前往鬼佬本土深造的机会。
不过这样的机会，针对只是为洋行做出贡献的中高层而已。
“国内外经济学的东西要多学一些，学历并不重要，能力更重要一些。”
想着自己的企划，或许可以给港城开创一个不一样的奋斗年代。
借着经济起飞的红利，或许可以谱写出不一样的港城奋斗史。
大致的看了一下招工的现场，因为是招收普通女工，所以没什么地下势力出来捣乱。
虽说是在观察芳妮集团的招工，但陈冀生也是在顺道考察明德堂的进展。
如果港城的街面上，还是乌七八糟的模样，那说明老二他们的力度依旧不够。
力度不够就要加力，可惜，陈冀生一圈走下来，并没有不开眼的势力出来捣乱。
反而不少街面的小混混，在帮忙维持秩序，这个表现还是可圈可点的。
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太古的事情告一段落。
陈冀生数了一下六大佬，胡生在大洋彼岸，董包去造船了。
霍、郑、何三人在地产集团忙的焦头烂额。
前有十大地块，后有沙田的工业大厦。
霍生抓内部，郑、何二生跑各种关系。
短时间之内，投资集团是没人坐镇的。
至于名义上抓总的琳达，那只是陈冀生的代理，实务，混血小丫头还抓不起来。
即便能抓起来，六大佬也不会让她掌控投资集团的。
投资集团涉及的东西更多，七大佬只能一起说了算。
陈冀生跟胡生通过电话，老山姆那边进展顺利。
辐射一州的沃尔玛已经开始筹备了，第一批新店开业，大概需要两到三个月的时间。
陈冀生的布局，前段都是没问题的，将利益挑明之后，无论是港城的六大佬还是老山姆。
他们之间都很容易达成一致，因为陈冀生的大方向是对的，获利也是丰厚的。
目前出问题最多的就是中间位置，出的问题也很简单，人才缺失的太多。
这是需要长时间来补足的缺陷，现在只能靠着港城起飞的红利来弥补这个缺陷。
站在风口之上，许多问题都是小问题，只要方向准确，人差一点问题不大。
其他集团有六大佬维持，人员会慢慢的补足。
陈冀生自己的明德堂，需要慢慢的发展，保证忠诚度。
仁德堂那边人员用的不多，而且专业性极强，交给史老师徒，也就差不多没问题了。
如今问题最大的还是芳妮集团，如果仅是让方姐立足奢侈品集团。
待遇也是一样，慢慢让他发展就好。
但涉及到了国内的丝茶大宗，芳妮集团对于速度的要求也很高。
丝茶都不是可以久储的原料，在大宗的前提下，三五年差不多就是极限了。
一旦超出这个时间段，仓储费用会超过实际成本的。
制衣厂的设备需要等待，人员的培训可以提前进行。
芳妮集团现在面临一个很大的机遇，那就是太古的红茶，在鬼佬本土出了大问题。
舆论，太古是压不住的，因为陈冀生这边花钱了。
从阿三那边开始，一直到各国的舆论，三百万美刀的花费，这些可都是陈冀生自己掏的腰包。
等胡生回来算账的时候，这笔美刀，是需要从盈利之中划走的。
花钱的舆论，针对性是极强的。
舆论对于太古而言，也是一记重击。
短期之内，红茶一蹶不振，也是可以预见的。
无论是包装红茶市场，还是需求量最大的茶包，太古的红茶产品，将在世界范围内遭受抵制。
包装茶叶、制造茶包，如今都是劳动密集型产业。
大型的筛茶包装机械，需要专门定制，不是短时间可以制造出来的。
太古走的是机械化路线，虽然目前的自动化程度不高。
但前期的筛检过程，完全是符合农产品工业化生产的。
制造大型机械的时间不足，陈冀生这边只能另辟蹊径。
跟哈瓦那的雪茄一样，彰显人力在筛选茶叶过程中作用，也算是芳妮集团红茶的一个亮点。
无菌车间的噱头，最先进的管理标准，最青春靓丽的包装工人。
最简单的硬件，最唬人的噱头，这就是陈冀生给芳妮集团设计的生产方式。
这样的生产方式，至少可以在港城用十五到二十年。
随着人力成本的增长，随着服装业的内迁，以后的芳妮集团也是需要内迁的。
但现在这样的生产方式，还是足够用的。
无菌车间，已经开始改造了，纽扣厂的厂区足够大。
分出一部分，作为茶叶的分拣车间，完全是没问题的。
如今工业大厦刚刚起步，新厂区的建设时间也不够，只能用噱头先凑合了。
方姐在忙着引进一些必要的设备，而陈冀生跟麦杰则是在港城四处乱窜，巡视着招工地点。
麦杰是方姐的心腹，之前给老杨他们物色房产，就是麦杰做的。
如今港城的职员，也在向专业化迈进，作为芳妮集团的中层，麦杰还是很得力的。
“陈生，十六到二十四岁的范围还是有些大。
如今已经选出近一千五百人了，但学历大多不高。”
因为集团有些忙乱，张漪清被方姐留在了身边。
没有合用的人手，只能麦杰来做陈冀生的秘书了。
“继续招，人多不怕，就怕没人。
麦杰，你问一下港府那边，针对这些人，有没有文化、教育方面的扶持。
如果没有，你做一个计划。
从最初的培训开始，必须为新招的工人开设夜校。
不管是男工还是女工，都必须参加夜校的学习，不参与且没有合适的理由，就辞退好了。
走，去下一个招聘地点。”
望了一眼小巴车外的人潮，陈冀生无奈的摇了摇头。
女工在港城不是很吃香的，许多制衣厂踩缝纫机的都是男工。
芳妮集团大肆招工，引起的反响不错。
但是因为行业的要求，岁数太大的女工，有些不适合。
如果放开岁数的限制，恐怕招聘一万五千人，也是轻而易举的。
茶叶的生产线，如今是最紧迫的，因为有噱头的存在，陈冀生这边规定了应聘的岁数。
能参与招工的都是底层的人员，除了这样的工作机会。
港城也给她们留了工作机会，最原始的工作机会，站街。
现在港城女孩的辍学率，要比国内高的多。
想要有尊严的维持生活，留给这些女孩的工作机会却是极其稀少的。
就跟当初的黄文玉去做洗衣工一样，只有最差的工作环境，最低的工资标准。
文化程度不高的女人，要么做主妇，要么做最底层的活计，工作机会真是不多的。
“陈生，这样做不仅集团的费用会增加。
这些女工们，也会少了一些工作机会。
晚上许多女工，还是要做工的。”
陈冀生的建议是随口说的，更清楚底层生态的麦杰，提出了异议。
虽说不知道芳妮集团给这些女工的待遇，但港城的工资水平决定了这些女工的收入。
工作一天之后，再去上夜校，陈生的规划虽好，但也增加了这些女工的负担。
“麦杰，你提的意见不错。
那就提高她们的薪水，上夜校也给发补助。”
对于麦杰来说，很难解决的问题，被陈冀生一句加薪，就粗暴的解决了。
望着坐在小巴前排的陈生，麦杰有些欲言又止。
“有话就说，我说过，你的建议不错。”
不需要看麦杰的表情，陈冀生就知道他有话说。
麦杰的本事，陈冀生不清楚，但方姐能将他派到自己身边，显然忠诚度是足够的。
三十多岁，算是属于事业的上升期，稍微点拨一下，麦杰可能就会走出不一样的前路。
大企业的中层，能力不是关键，忠诚度才是。
高层才是讲究能力的地方，既然方姐信任，陈冀生也不吝啬自己的言语。
“陈生，我们给出的女工薪水，已经是港城普工的顶格了。
加薪再加补助，人力成本会大过其他企业的。”
麦杰也是港大的学生，但港城的竞争激烈，能进霍家的企业担任中层。
他已经是打工仔之中的佼佼者了，以他的认知。
港城的企业非常注重员工的薪水，只能压低，不能提高的。
千人以上的企业，已经算是港城很大的企业了。
人力成本是很高的，加薪加补助，这是跟大佬的想法背道而驰的。
“那只是培训时的薪水，正式工作之后起码要翻倍的。
这是机密，不到发薪水的时候，不要说出去。
麦杰，咱们的芳妮集团是奢侈品集团。
普工的工资，要超过港城男工平均水准的一倍以上，是必须要保证的。
在港城，集团就是最好的企业。
同样，对于工人的培养，也要从底层做起。
将明确的上升通道，摆在员工们的面前。
在芳妮集团，只要努力、上进，就有光明的前程。
我们身后还有地产集团。
芳妮集团的员工，还要有最好、最便宜的公房居住。
集团的员工，购买自己的屋子，也会有低于市场的折扣。
这些你要记好，记清楚，回去递交给方总。”
将一个内循环的小圈子，指点给了麦杰，陈冀生也开始琢磨了起来。
想法张嘴就有，他这边也要考虑一下执行的难度。
大致想了一下，基本没什么问题之后，陈冀生回看了一眼麦杰，见他陷入沉思，也就没再多说说什么。
“陈生是要在为芳妮集团在港城打响招牌？”
快接近下一个招工点的时候，麦杰突然问了一句。
陈冀生回看一眼，见他说的不尽不实，显然有些话是不怎么敢说的。
“女工获取的再多，也要消耗在集团的。
有了高新，有了上升的渠道跟方法，咱们的工人才是最忠诚的。
招牌只是其一。
麦杰，你想一下，如果你有现在双份的薪水。
吃穿用度上会不会提高一下？
如果在穿衣上提高一下，你会不会选集团出的普通服饰？”
陈冀生给了麦杰一个自己也想的不是很明白的经济问题。
内循环是一个很大的命题，也很难说的清楚。
跟讲课一样详细的给麦杰讲解，陈冀生没那个能力。
但点拨一下还是够用的，顺着这条线一路学下去，麦杰是可以成为集团高层的。
芳妮集团的前路，陈冀生至少规划了二十年以上，即使没有高端的人才。
芳妮集团也会成为港城的巨无霸，培养出来几个高端人才，那芳妮集团还要跃迁一下的。
“多谢陈生指点。”
小巴停稳之后，麦杰起身给陈冀生鞠了一躬。
察言观色他还是会的，陈生的提携，他自然看的出来。
陈生所说的职业培训、上升通道，在港城也不是新生事物。
四大洋行下属的企业，都有升职之后前往鬼佬本土深造的机会。
不过这样的机会，针对只是为洋行做出贡献的中高层而已。
“国内外经济学的东西要多学一些，学历并不重要，能力更重要一些。”
想着自己的企划，或许可以给港城开创一个不一样的奋斗年代。
借着经济起飞的红利，或许可以谱写出不一样的港城奋斗史。
大致的看了一下招工的现场，因为是招收普通女工，所以没什么地下势力出来捣乱。
虽说是在观察芳妮集团的招工，但陈冀生也是在顺道考察明德堂的进展。
如果港城的街面上，还是乌七八糟的模样，那说明老二他们的力度依旧不够。
力度不够就要加力，可惜，陈冀生一圈走下来，并没有不开眼的势力出来捣乱。
反而不少街面的小混混，在帮忙维持秩序，这个表现还是可圈可点的。
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