第280章 挖塌墙脚
第280章挖塌墙脚
“挖置业集团跟四大洋行的墙角？
陈生，什么章程？”
陈冀生的说法，让霍生的眼前一亮。
这貌似是个不错的选择，之前他不是没有想过。
但四大洋行，自有一套内部的升迁步骤。
如果能做成洋行大班，势力上是不比一些大佬差的。
而且这批人算是自成体系的，介于大佬跟买办势力之间。
说的直白一点，就是这批人，既不受买办势力所信任，也不被本地大佬所认可。
属于夜壶一般的人物，用的时候亲近，不用的时候疏远。
不被信任的原因，自然是因为他们出自港城本土。
买办势力，更多的掌权者是鬼佬，对本土人士不信任，也是天然的敌对所致。
港城的本土大佬，许多都是出自洋行，他们清楚洋行的层级，也知道在洋行里往上爬需要付出什么。
虽说本土大佬，有许多出身于洋行，但对于洋行内部的本土人员，认可度也是不高的。
各大集团筹建前期需要保密，所以人手紧缺的情况之下，霍生等人也没把手伸向四大洋行这样的买办势力。
如今陈冀生忽视保密保密手段，要挖置业集团跟四大洋行的墙角。
具体的行事规则，霍生这边还是要问一下的。
“地产集团、投资集团、芳妮集团，用人依旧要筛查的。
不可靠的一概不用。
但电子产业园不同，那边的技术，本就来自大洋彼岸。
各种技术想要在港城落地，需要专业的技术人员。
而专业的技术人员，培养是需要很长时间的。
目前而言，这是我们的短板。
我也是没有办法，才想到挖四大洋行墙角的。”
面对霍生，陈冀生也是实话实说。
总的来说，在港城这边，因为要追逐经济腾飞的红利。
各大集团的步子迈的都很大，如今扯蛋的原因，就是没有人材储备。
虽说经济腾飞，可以忽视一部分人材上的漏洞。
但专业的技术领域不成，技术人材的培养，动辄是以十年计的。
让大洋彼岸来的鬼佬工程师，跟港城普通的产业工人，做无障碍的交流，显然也是不现实的。
这就需要一个纽带了，而四大洋行，无疑是这类人材的蓄水池。
眼见几十个项目要上马，产业园总不能去港大招收学生，从头培养吧？
“陈生的意思是，通过陈小姐的电子产业园，来筛选能为我们所用的人员？”
霍生是大佬，自然不会仅听陈冀生的字面意思。
之前不敢用四大洋行的人，主要还是一个信任度的问题。
通过洋行的关系，也不可能准确的判断这些人的可信度。
借助产业园来筛查这些人的忠诚度，不失为一个好选择。
“霍生说到了点子上，但我们也要有制约的手段。
孑然一身或是家人在国外的那些人，就不要重用了。
尽量不要引入地产集团跟投资集团。
在港城有家口的人员，任用的时候，也要给他们选择。
背叛集团，祸及家人。”
陈冀生给出的规矩，让霍生咬了牙，这个就不是正常的商业手段了。
底层厮混的多数时候都不会祸及家人，做打工仔，因为忠诚度不够会祸及家人。
那地产集团跟投资集团的规矩，比底层的社团也要森严了。
“陈生，祸及家人是不是有些过了？”
对面的年轻大佬，在港城做事，很是有些肆无忌惮的样子。
港府的最近的灭门大案，都是这位年轻大佬让人做下的。
没了四九城那边的约束，这位年轻的大佬，才是港城最不好对付的那一个。
因为他不受潜在的规矩所限制，属于为达目的不择手段的那类人。
“想想我们的规模，想想我们的目的，这些都只是基本的措施。”
看了一眼霍生，陈冀生说出了自己的担忧。
忙中出错，是如今地产集团最大的威胁。
将来的地产集团跟港府之间的关系，就是相互制约，相互妥协。
十大地块建好之后，制约的手段就有了。
随着地产集团的发展，随着各大集团步入正轨。
七大佬集团，对于港府的制约手段，也会越来越多。
五年之后，七大佬集团就算是根深蒂固的势力了。
港府想要撬动，没有北边的配合，基本没有什么可能。
北边也不会配合这样的行动，那是自损根基。
陈冀生预估，当地产集团手里的公屋，达到十万或是二十万间的数量。
港府就会拿地产集团没办法。
目前的十大地块根本不够，三十或五十个项目竣工之后，地产集团才会有这样的规模。
“明白了，陈生。
挖四大洋行的人，只能用薪资的手段了。
但遽然提高薪酬，只怕港府那边会有问题。”
从四大洋行挖人，在目前的港城，只有一种手段，那就是提高薪资水平。
可四大洋行跟港府的关系密切，用薪资挖人，也不是给出价格就可以的。
如何确定挖人的薪资，也是个技术活儿。
“不用那么麻烦的，按照大洋彼岸的那批工程师薪水的一半来挖人，就足够四大洋行跟置业集团头疼了。
薪水与国际水平接轨，让那边的工程师去挖人。
打着外派人员的旗号，去挖人。
同时给出咱们的薪资标准。
港府不同意，让他们跟美敌那边去交涉。
如果四大洋行跟置业集团，因为人员的流失，出现了商业上的漏洞。
不妨让胡生那边动作一下。
打压四大洋行之前，让胡生问一下大洋彼岸的那些鬼佬的行程。
如果合适，就拉那些鬼佬的银行家，帮胡生站一下台。”
听着陈生的连消带打，霍生只能是佩服了。
这段时间，陈生带着众大佬，聚集大洋彼岸的股市，打太古的闷棍。
就没有不成功的时候，这次借助四大洋行人员的流失，恐怕六大佬依旧是可以吃肉的。
“陈生，行事是急是缓？”
在脑中过了一遍陈冀生的计划，霍生问了一下行动的速度。
如果是快打，恐怕胡生那边力有未逮，只能让董包二生配合一下了。
“先挖人，再寻找打击的机会。
这次不能跟太古一样一棍打死，针对四大洋行跟置业集团，要用缓和一点的商业手段。
最好多找一些大佬，合力分食。
置业集团可以延后一些，等劳资纠纷爆发，再给他致命一击。”
这些谋划，陈冀生基本上是张口就来的。
手段无非就是股市打压、恶意收购、私下媾和之类。
但是在港城的范围之内，手段是不能太脏的，用打太古一样的手段，就有些不合时宜了。
确定了挖人的章程，陈冀生又跟霍生聊了一下北上的细节。
在丝绸的合作上，作为商人的霍生自然是吃亏的。
高层也不会任由霍生吃亏，在许多方面做了补偿。
因为轻工业涉及到了一些原料，北边也给霍生打了包票，只要霍生需要，那边会负责解决的。
对于产业园跟轻工业需要的原料，陈冀生这边还有别的谋划。
初级矿业产品的出口，陈冀生这边也是有规划的。
只是如今产业园的建设，是陈冀生必须亲自出手的。
后续涉及到的原料问题，需要暂缓解决。
跟霍生碰过头之后，又到了六大佬发力的时候了。
凭借各自的关系，用至少翻倍的薪水，从四大洋行跟置业集团挖人，就成了他们近期的主要任务。
有六大佬或是他们的关系出面，在港城本就是一块金字招牌。
加上翻倍的薪水，挖人，也是很简单的事儿。
四大洋行跟置业集团一样，鬼佬的管理层，用的都是殖民地的那一套办法。
其中的晋升层级极为森严，内卷严重。
华人大班，也不是那么容易产生的。
如今的华人大班，含金量也不是很高，只是一些经理的职位而已。
目前港城，还没有出现过真正控制一个洋行的华人大班。
鬼佬的压制，内部的竞争，使四大洋行内部，留存了一大批自觉晋升无望的技术人才。
虽说里面的电子从业者不多，但技术大多是相通的。
产业园这边，只是需要跟鬼佬工程师交流的纽带，对于一些专业性的技术，要求并不高。
丰厚的薪资，大佬的金字招牌，一下就让置业集团跟四大洋行，迎来了最汹涌的离职潮。
形成离职潮的职员，也是符合陈冀生要求的老职员。
用合同约束新员工，用职位约束老职员，这是资本惯用的手段。
四大洋行不是给人养老的地方，岁数大了，合同的约束力也就小了。
资本也要防备这些老员工，成为负担的。
陈冀生跟六大佬的手段，也正好打在了四大洋行的软肋之上。
一大批有技术、有资历、有经验的老牌技工跟工程师，一下就被他们从四大洋行手中拉了出来。
这些看似浪费粮食的老职员，对于任何一个企业而言，都是中坚力量。
平时看上去，有没有作用不大，但真没了，造成的漏洞也是不好修补的。
一下被挖走大批的老职员，四大洋行自然不干，找到了港府。
但是，摩尔一行人的商业考察，也是在港府挂过号的。
盟友之间的合作，港府还是很重视的。
加上陈冀生提前做了预案，挖人的多半都是来自大洋彼岸的工程师们。
借口就是找当地的翻译人员，再有何生、胡生、郑生几个大佬，跟港府交涉。
事情也就被港府挂了起来。
两边都不得罪，用时间来解决问题，也是政客们惯用的手段。
四大洋行包括置业集团，除了一个太古都在走下坡路。
太古重创之后，就都在走下坡路了。
摩尔等人带起的电子业投资，在港府看来，也算是港城经济的一个转折点。
两相权衡之下，事情只能挂起来，用时间来看一下各自的走向。
如果电子产业园能够提振港城的经济，港府自然是要偏帮的。
有了大批来自四大洋行的老职员，产业园这边的建设速度，就立马加快了。
都是精于商业的老油子，合同的签署，技术资料的保管归类，对于这些老职员而言，都是轻车熟路的。
十几个项目同时开工，工地上的技术人员都省了好多。
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“挖置业集团跟四大洋行的墙角？
陈生，什么章程？”
陈冀生的说法，让霍生的眼前一亮。
这貌似是个不错的选择，之前他不是没有想过。
但四大洋行，自有一套内部的升迁步骤。
如果能做成洋行大班，势力上是不比一些大佬差的。
而且这批人算是自成体系的，介于大佬跟买办势力之间。
说的直白一点，就是这批人，既不受买办势力所信任，也不被本地大佬所认可。
属于夜壶一般的人物，用的时候亲近，不用的时候疏远。
不被信任的原因，自然是因为他们出自港城本土。
买办势力，更多的掌权者是鬼佬，对本土人士不信任，也是天然的敌对所致。
港城的本土大佬，许多都是出自洋行，他们清楚洋行的层级，也知道在洋行里往上爬需要付出什么。
虽说本土大佬，有许多出身于洋行，但对于洋行内部的本土人员，认可度也是不高的。
各大集团筹建前期需要保密，所以人手紧缺的情况之下，霍生等人也没把手伸向四大洋行这样的买办势力。
如今陈冀生忽视保密保密手段，要挖置业集团跟四大洋行的墙角。
具体的行事规则，霍生这边还是要问一下的。
“地产集团、投资集团、芳妮集团，用人依旧要筛查的。
不可靠的一概不用。
但电子产业园不同，那边的技术，本就来自大洋彼岸。
各种技术想要在港城落地，需要专业的技术人员。
而专业的技术人员，培养是需要很长时间的。
目前而言，这是我们的短板。
我也是没有办法，才想到挖四大洋行墙角的。”
面对霍生，陈冀生也是实话实说。
总的来说，在港城这边，因为要追逐经济腾飞的红利。
各大集团的步子迈的都很大，如今扯蛋的原因，就是没有人材储备。
虽说经济腾飞，可以忽视一部分人材上的漏洞。
但专业的技术领域不成，技术人材的培养，动辄是以十年计的。
让大洋彼岸来的鬼佬工程师，跟港城普通的产业工人，做无障碍的交流，显然也是不现实的。
这就需要一个纽带了，而四大洋行，无疑是这类人材的蓄水池。
眼见几十个项目要上马，产业园总不能去港大招收学生，从头培养吧？
“陈生的意思是，通过陈小姐的电子产业园，来筛选能为我们所用的人员？”
霍生是大佬，自然不会仅听陈冀生的字面意思。
之前不敢用四大洋行的人，主要还是一个信任度的问题。
通过洋行的关系，也不可能准确的判断这些人的可信度。
借助产业园来筛查这些人的忠诚度，不失为一个好选择。
“霍生说到了点子上，但我们也要有制约的手段。
孑然一身或是家人在国外的那些人，就不要重用了。
尽量不要引入地产集团跟投资集团。
在港城有家口的人员，任用的时候，也要给他们选择。
背叛集团，祸及家人。”
陈冀生给出的规矩，让霍生咬了牙，这个就不是正常的商业手段了。
底层厮混的多数时候都不会祸及家人，做打工仔，因为忠诚度不够会祸及家人。
那地产集团跟投资集团的规矩，比底层的社团也要森严了。
“陈生，祸及家人是不是有些过了？”
对面的年轻大佬，在港城做事，很是有些肆无忌惮的样子。
港府的最近的灭门大案，都是这位年轻大佬让人做下的。
没了四九城那边的约束，这位年轻的大佬，才是港城最不好对付的那一个。
因为他不受潜在的规矩所限制，属于为达目的不择手段的那类人。
“想想我们的规模，想想我们的目的，这些都只是基本的措施。”
看了一眼霍生，陈冀生说出了自己的担忧。
忙中出错，是如今地产集团最大的威胁。
将来的地产集团跟港府之间的关系，就是相互制约，相互妥协。
十大地块建好之后，制约的手段就有了。
随着地产集团的发展，随着各大集团步入正轨。
七大佬集团，对于港府的制约手段，也会越来越多。
五年之后，七大佬集团就算是根深蒂固的势力了。
港府想要撬动，没有北边的配合，基本没有什么可能。
北边也不会配合这样的行动，那是自损根基。
陈冀生预估，当地产集团手里的公屋，达到十万或是二十万间的数量。
港府就会拿地产集团没办法。
目前的十大地块根本不够，三十或五十个项目竣工之后，地产集团才会有这样的规模。
“明白了，陈生。
挖四大洋行的人，只能用薪资的手段了。
但遽然提高薪酬，只怕港府那边会有问题。”
从四大洋行挖人，在目前的港城，只有一种手段，那就是提高薪资水平。
可四大洋行跟港府的关系密切，用薪资挖人，也不是给出价格就可以的。
如何确定挖人的薪资，也是个技术活儿。
“不用那么麻烦的，按照大洋彼岸的那批工程师薪水的一半来挖人，就足够四大洋行跟置业集团头疼了。
薪水与国际水平接轨，让那边的工程师去挖人。
打着外派人员的旗号，去挖人。
同时给出咱们的薪资标准。
港府不同意，让他们跟美敌那边去交涉。
如果四大洋行跟置业集团，因为人员的流失，出现了商业上的漏洞。
不妨让胡生那边动作一下。
打压四大洋行之前，让胡生问一下大洋彼岸的那些鬼佬的行程。
如果合适，就拉那些鬼佬的银行家，帮胡生站一下台。”
听着陈生的连消带打，霍生只能是佩服了。
这段时间，陈生带着众大佬，聚集大洋彼岸的股市，打太古的闷棍。
就没有不成功的时候，这次借助四大洋行人员的流失，恐怕六大佬依旧是可以吃肉的。
“陈生，行事是急是缓？”
在脑中过了一遍陈冀生的计划，霍生问了一下行动的速度。
如果是快打，恐怕胡生那边力有未逮，只能让董包二生配合一下了。
“先挖人，再寻找打击的机会。
这次不能跟太古一样一棍打死，针对四大洋行跟置业集团，要用缓和一点的商业手段。
最好多找一些大佬，合力分食。
置业集团可以延后一些，等劳资纠纷爆发，再给他致命一击。”
这些谋划，陈冀生基本上是张口就来的。
手段无非就是股市打压、恶意收购、私下媾和之类。
但是在港城的范围之内，手段是不能太脏的，用打太古一样的手段，就有些不合时宜了。
确定了挖人的章程，陈冀生又跟霍生聊了一下北上的细节。
在丝绸的合作上，作为商人的霍生自然是吃亏的。
高层也不会任由霍生吃亏，在许多方面做了补偿。
因为轻工业涉及到了一些原料，北边也给霍生打了包票，只要霍生需要，那边会负责解决的。
对于产业园跟轻工业需要的原料，陈冀生这边还有别的谋划。
初级矿业产品的出口，陈冀生这边也是有规划的。
只是如今产业园的建设，是陈冀生必须亲自出手的。
后续涉及到的原料问题，需要暂缓解决。
跟霍生碰过头之后，又到了六大佬发力的时候了。
凭借各自的关系，用至少翻倍的薪水，从四大洋行跟置业集团挖人，就成了他们近期的主要任务。
有六大佬或是他们的关系出面，在港城本就是一块金字招牌。
加上翻倍的薪水，挖人，也是很简单的事儿。
四大洋行跟置业集团一样，鬼佬的管理层，用的都是殖民地的那一套办法。
其中的晋升层级极为森严，内卷严重。
华人大班，也不是那么容易产生的。
如今的华人大班，含金量也不是很高，只是一些经理的职位而已。
目前港城，还没有出现过真正控制一个洋行的华人大班。
鬼佬的压制，内部的竞争，使四大洋行内部，留存了一大批自觉晋升无望的技术人才。
虽说里面的电子从业者不多，但技术大多是相通的。
产业园这边，只是需要跟鬼佬工程师交流的纽带，对于一些专业性的技术，要求并不高。
丰厚的薪资，大佬的金字招牌，一下就让置业集团跟四大洋行，迎来了最汹涌的离职潮。
形成离职潮的职员，也是符合陈冀生要求的老职员。
用合同约束新员工，用职位约束老职员，这是资本惯用的手段。
四大洋行不是给人养老的地方，岁数大了，合同的约束力也就小了。
资本也要防备这些老员工，成为负担的。
陈冀生跟六大佬的手段，也正好打在了四大洋行的软肋之上。
一大批有技术、有资历、有经验的老牌技工跟工程师，一下就被他们从四大洋行手中拉了出来。
这些看似浪费粮食的老职员，对于任何一个企业而言，都是中坚力量。
平时看上去，有没有作用不大，但真没了，造成的漏洞也是不好修补的。
一下被挖走大批的老职员，四大洋行自然不干，找到了港府。
但是，摩尔一行人的商业考察，也是在港府挂过号的。
盟友之间的合作，港府还是很重视的。
加上陈冀生提前做了预案，挖人的多半都是来自大洋彼岸的工程师们。
借口就是找当地的翻译人员，再有何生、胡生、郑生几个大佬，跟港府交涉。
事情也就被港府挂了起来。
两边都不得罪，用时间来解决问题，也是政客们惯用的手段。
四大洋行包括置业集团，除了一个太古都在走下坡路。
太古重创之后，就都在走下坡路了。
摩尔等人带起的电子业投资，在港府看来，也算是港城经济的一个转折点。
两相权衡之下，事情只能挂起来，用时间来看一下各自的走向。
如果电子产业园能够提振港城的经济，港府自然是要偏帮的。
有了大批来自四大洋行的老职员，产业园这边的建设速度，就立马加快了。
都是精于商业的老油子，合同的签署，技术资料的保管归类，对于这些老职员而言，都是轻车熟路的。
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